VISION DES UNTERNEHMENS

Ein anerkannter und verlässlicher Partner im Hinblick auf die Zufriedenheit von Kunden, Mitarbeitern, Aktionären zu sein und so eine langfristige finanzielle Stabilität des Unternehmens zu erreichen.

UNTERNEHMENSSTRATEGIE

Die grundlegende strategische Ausrichtung des Unternehmens besteht darin, den Kunden qualitativ hochwertige und zuverlässige Dienstleistungen in Bezug auf die Aufteilung und Lagerung von Flachwalzprodukten mit einem stabilen Marktanteil zu bieten, die die Zufriedenheit der Interessengruppen und ein wirtschaftlich effizientes Unternehmen gewährleisten.
 

Unsere Strategie basiert auf folgenden Säulen:

Qualität und Kunden
    • Qualität der Produkte, Termintreue und Flexibilität der erbrachten Dienstleistungen.
    • Ein führender Verarbeiter im Bereich der metallurgischen Materialzerspanung zu sein.
    • Aufbau und Pflege eines dauerhaften Kundenstamms auf Basis von Partnerschaften.
    • Beibehaltung der Position des Hauptlieferanten für Schlüsselkunden.
    • Aufrechterhaltung und Verbesserung etablierter Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme nach den Normen EN ISO 9001 und EN ISO 14001.
    • Umsetzung der Anforderungen von Zulieferern in der Automobilindustrie durch Erfüllung der Anforderungen der IATF 16949.

Arbeitssicherheit und Hygiene
    • Die Sicherheit der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
    • Alle Aktivitäten im Unternehmen müssen Sicherheitsmaßnahmen einhalten.
    • Gewährleistung eines zuverlässigen und sicheren Betriebs von Geräten, Maschinen durch regelmäßige Inspektionen und Vorbeugung.
    • Aufrechterhaltung des technologischen und technischen Fortschritts durch Einführung neuer moderner Technologien.

Umfeld
    • Umweltverantwortung für die Führung eines Unternehmens.
    • Reduzierung der Energieintensität des Betriebs des Unternehmens.
    • Umsetzung umweltfreundlicher Projekte zur Minimierung der Umweltauswirkungen.

Fürsorge und Zufriedenheit der Mitarbeiter
    • Der Mitarbeiter ist der höchste Wert des Unternehmens, der seine Einzigartigkeit, Rechte und Vielfalt respektiert.
    • Ein attraktiver Arbeitgeber für fähige und qualifizierte Menschen zu sein, indem überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima geschaffen werden.
    • Regionale Beschäftigung fördern, Ausbildung und Entwicklung von Fähigkeiten und Talenten sicherstellen

Soziale Verantwortung und ethisches Verhalten
    • Ein zuverlässiger Partner zu sein, der ehrlich und fair handelt.
    • Durch die Einhaltung der ethischen Grundsätze des Unternehmens als sozial verantwortliches Unternehmen wirtschaftlichen Erfolg erzielen.
    • Einhaltung gesetzlicher, rechtlicher und sonstiger Anforderungen von Interessengruppen.
 

Košice, am 3.8.2020

Ing. Jozef Maceášik
Stellvertretender Vorsitzender